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（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。4．被裁员工如何保障合法权益？王贝贝：对于协商解除的劳动合同，只要用人单位与劳动者就经济补偿或者赔偿等情况，达成合意即可。对于过失性辞退的情况，用人单位无需承担额外的经济责任。但是需要严格的符合法定的条件和程序。如果发生纠纷，需要用人单位承担举证责任。
其二，独角兽企业可能存在投融资带来的估值泡沫问题，这在人工智能、金融科技等行业都普遍存在。最关键的是，2018年在港股上市的科技公司均出现了估值过高的情况。对有意在科创板上市的企业来说提供了教训。如果之前估值较高，在科创板的估值体系之下，是否会带来破发压力，这是个需要考虑清楚的问题。
新浪军事：最多军迷首选的军事门户！参加座谈会的娃哈哈集团有限公司董事长宗庆后在会后感言道：习总书记在今天会上对社会上一些不正当舆论予以驳斥，同时也把我们民营企业当自家人。我感觉习总书记也是很了解目前民营企业碰到的一些困难，而且提出了解决问题的办法和政策，我们民营企业肯定会得到更好的发展。我相信，我们所有的民营企业家是改革开放的受益者，属于先富起来的一批人，现在已经过了为了生存而奋斗的时代，而是到了要履行社会责任的时候，所以我们会更好的努力，为中华民族伟大复兴做出更大贡献，来报答党对我们的关怀。
德国商业银行则完全持相反观点，认为英镑难以反弹。该行认为，英国取消脱欧的可能性很小，二次公投或重新大选也充满了不确定性，英国现在有义务参加下一轮欧洲议会选举，这还会影响英国的政治稳定，这会让市场紧张起来，因此英国经济或英镑的任何反弹都“范围有限”。
为防止浪费，澳大利亚政府要求商业机构延长礼品卡的使用时间，一些大型超市干脆取消了期限，商业人士建议人们在礼品卡过期前将其出售或捐献，以提高其使用效率。（杜宇）责任编辑：万露杰富瑞（Jefferies）表示，由于工资上涨，包括亚马逊（Amazon）在内的6家消费股将被买入。
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
