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英模警察劉興臣:創新機制溫暖隊伍 激活最強戰斗力

2021-02-07 10:32:22   來源:菏澤新聞聯播
[摘要] 劉興臣連續39年奮戰在打擊犯罪最前沿,始終保持對黨、對人民、對公安事業的無限忠誠和赤誠情懷,他不僅在偵破大案要案、高質量完成急難險重任務上作出突出貢獻,還大膽改革創新,在健全完善工作機制中取得卓著成績。

       菏澤廣電網訊   劉興臣連續39年奮戰在打擊犯罪最前沿,始終保持對黨、對人民、對公安事業的無限忠誠和赤誠情懷,他不僅在偵破大案要案、高質量完成急難險重任務上作出突出貢獻,還大膽改革創新,在健全完善工作機制中取得卓著成績。今天播發英模警察劉興臣下期,創新機制溫暖隊伍 激活最強戰斗力。

       常年在基層一線工作的劉興臣最了解基層需要什么,2011年,到巨野縣公安局任職政委后,開始對轄區的16個基層老舊派出所進行改造。

       巨野縣公安局黨委委員王汝雨: 興臣政委積極的協調當地的黨委政府,共籌集資金將近6000萬元,派出所基本上做到了硬件要硬,軟件要精,基本實現了執法場所建設的智能化和智慧化。

       老舊派出所改造完成后,基層警力不足的問題,又擺在了劉興臣面前。

       巨野是一個100萬人口的大縣,當時正式民警也就是200多人,與老百姓的需求非常不匹配,警力嚴重不足。

       為解決警力短缺問題,劉興臣跑政府、聯系相關部門,最終150名事業編民警擴充進公安隊伍。隨后劉興臣還創造性地推出了警務指揮模式改革等多項新舉措,提升了巨野縣公安機關的戰斗力,巨野縣公安局也連續三年被評為全市優秀公安局。

       2017年7月擔任市公安局技偵支隊長以來,劉興臣突出機制創新、隊伍創新、科技創新,制定了“122”服務基層工作機制。

       市公安局技術偵查支隊綜合科負責人 王鋒:要求以辦案大隊承包縣區為基礎,每人在所包縣區下兩天帶回兩起案件或者線索, 極大的提升了幫助基層破案的效率。我們現在通過主動去要,主動去拿,拿過來之后我們主動去分析,這樣把整個菏澤的社會治安的穩定,又往上提高了一步。

       劉興臣還在技偵支隊設立動態考核機制,根據每個考核周期民警辦案數量,評定得分,民警在支隊的位次,一目了然。

       市公安局技術偵查支隊副支隊長 張治國:因為排到后面總覺得不好看。民警通過這個機制的運行。努力爭取多辦案子,爭取把自己的名次往前移。民警的積極性,主動性得到了提升。

       工作中,劉興臣對同事一絲不茍,生活上,他是民警心中暖心的長輩。沒有轟轟烈烈,沒有波瀾壯闊,有的只是平平淡淡、波瀾不驚。劉興臣用他這種獨有的人格魅力,以“潤物細無聲”的方式帶出了一支“忠誠、奉獻、務實、進取”的隊伍。

       市公安局技術偵查支隊支隊長劉興臣:成績只能代表過去,榮譽是鼓勵,更是鞭策,我決心以此為新起點,以最高的標準,最實的措施,最嚴的要求,全身心的投入到維護社會大局穩定,把工作干得更好。(記者:張博 巨野臺 臧東明 曹縣臺 孫鵬 張涵)

文章關鍵詞: 英模 警察 劉興臣 創新機制

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